Современное кадровое делопроизводство и ведение кадрового учета в программе "1С: Зарплата и управление персоналом 8.3"

Ближайшие даты начала занятий:

  • Открытая дата

График занятий

  • 09.00 - 12.00
  • 12.00 - 15.00
  • 15.00 - 18.00
  • 18.30 - 21.30

Записаться на курсы

Стоимость: 7000 руб.

Продолжительность: 60 ак.ч.

Учащихся в группе: 4-8 человек

Предварительная подготовка

умение работать на компьютере

Цель курса:

 получить представление о системной  организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией современной организации. Освоение технологии и развитие практических навыков работы с типовой конфигурацией 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3.

Преподаватели:

 
Выдаваемый документ:
свидетельство о повышении квалификации
 

Программа курса

1 занятие

 
 - Функции кадровой службы организации. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
 - Определение целей резюме с учетом требований работодателя и личностных качеств соискателя. Определение деловых качеств и работоспособности кандидата по результатам тестирования.
 - Деловая игра. Обсуждение вопросов при собеседовании.
 

2 занятие

 
 - Трудовой договор как основной документ, подтверждающий официальное трудоустройство. Отличие ТД от гражданско-правового. Другие виды договоров, рассматриваемых трудовым законодательством. Изменение трудового договора. Положение о защите персональных данных работника.
 - Практика: Пошаговая процедура оформления приема на работу. Определение обязательных и дополнительных условий трудового договора.
 

3 занятие

 - Трудовая книжка, документы по учету кадров. Требования к оформлению и ведению трудовой книжки, дубликата и вкладыша в нее. Личное дело работника.  - Прекращение трудовых правоотношений, документирование.

4 занятие

 
 - Подсчет страхового стажа. 
 - Практика: Заполнение образцов трудовых книжек, исправление ошибок при заполнении.
 

5 занятие

 
 - Общее делопроизводство. Современная нормативная база. Обязанности делопроизводителя, содержание инструкции по делопроизводству. Реквизиты документов.
 

6 занятие

 
 - Значение общих требований к стандартному оформлению различных видов документов.
 - Деловое письмо как основная форма коммуникации.
 - Практика: разбор различных видов документов по реквизитам, алгоритм движения входящих документов в организации-получателе документов.
 

7 занятие

 
 - Текущее хранение и обработка документов организации, передача документов на архивное хранение.
 - Практика: Подшивка документов для архива. Контрольные вопросы по общему делопроизводству. Заполнение унифицированных форм на ПК.
 

8 занятие

 
 - Правовое регулирование рабочего времени, локальные нормативные акты, устанавливающие режим рабочего времени. Совместительство и сверхурочная работа. Учет рабочего времени. Время отдыха. Отпуск. Оформление графика отпусков. Пошаговая процедура предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. 
 - Практика: Расчет компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении.
 

9 занятие

 - Требования к оформлению личной карточки работника (Т-2), особенности ведения воинского учета. Штатное расписание (Т-3) как основной документ организации.

 - Практика: Заполнение унифицированных форм Т-2 и Т-3.

10 занятие

 - Особенности пенсионного законодательства в РФ. Права и обязанности государственного инспектора труда. Действия работодателя при проверке ГИТ.

 - Итоговое тестирование по программе подготовки инспектора отдела кадров.

11-15 занятие

Ведение кадрового учета в программе "1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3"