Менеджер по управлению персоналом

Ближайшие даты начала занятий:

  • Открытая дата

График занятий

  • 18:30 - 21:30

Записаться на курсы

Стоимость: 15000 руб.

Продолжительность: 100 ак.ч.

Учащихся в группе: 4-8 человек

Предварительная подготовка

умение работать на компьютере

Цель курса:

Подготовка и переподготовка специалистов, способных организовывать работу с персоналом предприятия. Выпускники должны приобрести навыки и умения:

- оформлять кадровые документы различных форм в соответствии с требованиями;

- работать с Трудовым Кодексом РФ;

- решать вопросы мотивации, адаптации персонала, разрешать конфликтные ситуации;

- работать в компьютерной программе «1С Зарплата и Управление персоналом 8.2». 

Преподаватели:

 
Выдаваемый документ:
свидетельство о повышении квалификации
 

Курс состоит из трех блоков:

Блок 1: "Современное кадровое делопроизводство"
(40 ак.ч. - 10занятий)

Блок 2: "Ведение кадрового учета и расчет зарплаты в программе "1С: Зарплата и управление персоналом 8.2"
(20 ак.ч. - 5 занятий)

Блок 3: "Управление персоналом"
(40 ак.ч. - 10 занятий)

Программа блока 1 "Современное кадровое делопроизводство":

1 занятие

Составление резюме с учетом требований работодателя.

Участие в тестировании с выводами о пригодности кандидата на должность. Деловая игра. Обсуждение вопросов при собеседовании. Решение конфликтных ситуаций.

2 занятие

Трудовой договор как основной документ, подтверждающий официальное трудоустройство. Отличие ТД от гражданско-правового.

Другие виды договоров, рассматриваемых трудовым законодательством. Положение о защите персональных данных работника.

3 занятие

Трудовая книжка. Требования к ее оформлению и ведению. Обсуждение не стандартных ситуаций, возникающих при оформлении.

4 занятие

Подсчет страхового стажа. Дисциплина труда. Процедура наложения и снятия дисциплинарного взыскания.

5 занятие

Общее делопроизводство. Современная нормативная база. Обязанности делопроизводителя, содержание инструкции по делопроизводству.

6 занятие

Значение общих требований к стандартному оформлению различных видов документов.

7 занятие

Оформление дел текущих и для передачи на хранение в архив. Контрольные вопросы по делопроизводству.

8 занятие

Рабочее время и отпуск согласно требованиям ТК РФ. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работником-красноярцем. Оформление графика отпусков. Табель учета рабочего времени.

9 занятие

9 занятие. Требования к оформлению личной карточки работника (Т-2), особенности ведения воинского учета. Штатное расписание (Т-3) как основной документ организации.

10 занятие

Особенности пенсионного законодательства в РФ. Права и обязанности государственного инспектора труда.

Действия работодателя при проверке ГИТ. Тестирование по программе подготовки инспектора отдела кадров. Ответы на вопросы по курсу.


Программа блока 2 "Ведение кадрового учета и расчет зарплаты в программе "1С: Зарплата и управление персоналом 8.2":

1 занятие:

Первый запуск программы. Краткий обзор интерфейса программы. Ввод сведений об организации. Заполнение классификаторов: «Специальности по образованию», «Степени родства физических лиц», «Языки народов мира», «Должности».

Заполнение справочников: «Подразделения», «Графики работы», «Смены». Производственный календарь. Настройка параметров учета. Регистр сведений «Штатное расписание».

2 занятие:

Заполнение справочника «Физические лица», расчет северной надбавки, общие и страховые стажи. Назначение стандартных вычетов НДФЛ. Заполнение справочника «Сотрудники». Трудовые договоры.

Прием на работу в организацию. Кадровые перемещения, увольнения из организации. График отпусков.

Регистрация отсутствия работника на рабочем месте. Учет отпусков, больничных, командировок. Прогулы.

Кадровые отчеты: Табель учета рабочего времени, статистика кадров организации.

3 занятие

 Ввод новых видов расчета. Заполнение справочника «Способы отражения зарплаты в регламентированном учете».

Расчет больничных, отпускных, командировочных. Расчет пособий по ФСС. Оплата сверхурочных часов. Оплата праздничных и выходных дней. Разовые и плановые начисления. Назначение разовых и плановых удержаний. Регистрация исполнительных листов. Договора займа с сотрудниками.

4 занятие

Оформление договоров ГПХ, внешних совместителей. Начисление работникам на сдельной оплате труда. Расчет при увольнении работника.

Начисление и выплата зарплаты. Депонирование зарплаты. Расчет налогов с ФОТ. Отражение зарплаты в регламентированном учете. Расчетные листки, лицевые счета. Сведения о доходах физических лиц. Налоговые карточки 1-НДФЛ.

Персонифицированный учет. Анкеты застрахованных лиц. Обмен страховых свидетельств. Отчетность в ПФР: сведения о трудовом стаже.

5 занятие

Выполнение контрольной работы.

 

Программа блока 3 "Управление персоналом"

Ознакомиться с данным блоком можно по ссылке.

.