Ведение кадрового учёта и расчёт зарплаты в программе "1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3"

Ближайшие даты начала занятий:

  • 2 октября

График занятий

  • 09:00 - 12:00

Записаться на курсы

Стоимость: 3500 руб. 

Продолжительность: 20 ак/часов + 4 ак/часов самостоятельной работы

Учащихся в группе: 4-8 человек

Предварительная подготовка

умение работать на компьютере и знание основ кадрового учета и расчета зарплаты в теории

Цель курса:

освоение технологии и развитие практических навыков работы с типовой конфигурацией 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3.

Преподаватели:

 
Выдаваемый документ:
Удостоверение о повышении квалификации
 

Программа курса

1 занятие

 
Запуск программы 1С:ЗУП 8.3
Основные возможности программы
Основные объекты программы
Краткий обзор вариантов интерфейса программы 
  • Новый интерфейс ТАКСИ (подробно)
  • В отдельных окнах
  • В закладках 
Область системных команд и панелей
Основные команды и их функции
Настройка программы
  • Настройка параметров кадрового учета 
  • Настройка параметров расчета зарплаты
Работа с классификаторами 
Ввод данных об организации (учетная политика и другие настройки)
  • Основные сведения
  • Ответственные лица
  • Формирование оценочных обязательств (резервы) отпусков
  • Настройка выплаты зарплаты
  • Воинский учет
 

2 занятие

 
Администрирование
  • Настройка пользователей и прав
  • Синхронизация данных в программу 1С:Бухгалтерия
Заполнение производственного календаря
Заполнение справочников организации
  • Подразделения
  • Должности, классификатор ОКПДТР
Составление графиков работы сотрудников
  • Шестидневка, неполное рабочее время, сменный 
Составление Штатного расписания
  • Утверждение
  • Изменение, Дополнение ШР
Ввод персональных данных в справочник «Сотрудники» («Физические лица»)
  • Личные данные
  • Семья; Образование
  • Трудовая деятельность (северная надбавка, общий и страховой стаж)
  • Воинский учет 
 

3 занятие

 

Оформление приема на работу сотрудников (в том числе внешние совместители, сдельный заработок, неполная ставка)
Трудовой договор
  • Редактирование печатной формы (макета) ТД
Назначение стандартных вычетов НДФЛ
Учет движения кадров
  • Кадровый перевод
  • Увольнение
  • Расчет при увольнении
  • Среднесписочная (списочная) численность
Изменение оплаты труда
Изменение плановых начислений
Индексация заработной платы
Составление договора гражданско-правового характера
  • Акт приемки выполненных работ
Регистрация, начисление и выплата отклонений
  • Командировка
  • Отпуск
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Больничные листы
  • Отпуск по беременности и родам
  • Расчет пособий по ФСС
  • Простой
  • Прогул, неявка
  • Отгул

4 занятие

 
Составление графика отпусков
  • Перенос отпуска
Оплата за работу в выходные и праздничные дни
Оплата за сверхурочную работу
Оформление совмещения должностей
  • Исполнение обязанностей сотрудника
  • Расширение зон обслуживания
  • Доплата 
Начисление и выплата материальной помощи, премии
Ввод разовых (плановых) начислений и удержаний
Оформление договора займа (выдача займа)
Начисление и выплата заработной платы
  • Аванс
  • Депонирование заработной платы
  • Расчетный листок
  • Учет расчетов с работниками
  • Анализ зарплаты по сотрудникам
  • Свод начислений и удержаний
  • Расчетная ведомость
Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
Регистрация исполнительных листов
Алименты, административные правонарушения
 

5 занятие

 
Ввод и формирование табеля учета рабочего времени
Ввод и формирование справки для расчета пособий
Особенности удаления помеченных объектов из программы
Особенности работы с журналами документов
Формирование отчётности по физлицам
  • Сведения о доходах физических лиц 2-НДФЛ 
  • 2-НДФЛ для передачи в ИФНС
  • 6-НДФЛ
  • Сведения о застрахованных лицах СЗВ-М
Формирование отчётности во внебюджетные фонды (страховые взносы)
  • 4-ФСС (несчастный случай на производстве и профзаболевание) 
Формирование отчётности в статистику
  • Форма П-4, П-4 (НЗ)
Формирование отчётности в налоговую
  • Расчет по страховым взносам
 

6 занятие

Контрольная работа в программе 1 С

 

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3

– это современный инструмент автоматизации управления персоналом, который позволяет вести кадровый учет и рассчитываться с работниками, соблюдая все требования законодательства.

Программа способна вести учет любого количества работников на коммерческих предприятиях различного масштаба. Ведь персонал – это важнейшая составляющая любой компании. Его учет и эффективное управление определяют успешность всего предприятия.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3 - это:

  • Возможность ведения учета персонала нескольких организаций в одной или нескольких базах данных;
  • Планирование необходимости в найме новых работников;
  • Подбор, оценка, анкетирование персонала для нужд бизнеса;
  • Контроль профессионального уровня работников;
  • Управление заработной платой;
  • Соответствие действующему законодательству и автоматическое обновление информации;
  • Подготовка актуальной отчетности.

Использование 1С:ЗУП 8.3 дает возможность не только сократить количество времени, затрачиваемого на работу с данными, и регулировать кадровую политику, анализируя сведения, но и автоматизировать подбор персонала, оценивать квалификацию уже задействованных работников.

Программой 1С:ЗУП 8.3 поддерживаются практически все процессы:

  • управления кадрами;
  • учета кадров;
  • расчета по заработной плате;
  • исчисления налогов;
  • формирования документации.