Курс «Современное кадровое делопроизводство и ведение кадрового учета в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3»

Ближайшие даты начала занятий:

  • 26 октября
График занятий:

Выбирайте удобное время для обучения и записывайтесь в группу по телефонам учебного центра или на сайте.

  • 12:00 - 15:00
  • 27 октября
График занятий:

Выбирайте удобное время для обучения и записывайтесь в группу по телефонам учебного центра или на сайте.

  • 18:30 - 21:30

Записаться на курсы

Стоимость: 10 900 руб.

Продолжительность: 72 ак.ч.

Учащихся в группе: 4-8 человек

Предварительная подготовка:

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения на выбранном курсе. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов учебного центра или общих знаний и умений.

умение работать на компьютере

Цель курса:

подготовка компетентных специалистов по кадровому делопроизводству в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом».

 
Вид образовательной программы: дополнительное профессиональное обучение.
 
Целевая аудитория: кадровые работники, менеджеры, специалисты, помощники руководителей по работе с персоналом и другие специалисты, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

Преподаватели:

 
Выдаваемый документ:
Удостоверение о повышении квалификации
 

Программа курса

1 занятие

 

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

  • Нормативно-правовые акты, локальные акты, организационно-распорядительные документы предприятия
  • Использование профессиональных стандартов на предприятии
  • Обязательная кадровая документация на предприятии
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства
  • Функции кадровой службы
  • Подбор персонала: виды тестирования персонала

 

ПРАКТИКА: работа с резюме соискателей, с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом».

 

2 занятие

 

Штатное расписание. Персональные данные. Правила внутреннего трудового распорядка.

  • Штатное расписание: правила заполнения
  • Документы при приеме на работу и персональные данные работника
  • Правила хранения и обработки персональных данных
  • Правила внутреннего трудового распорядка. Правила составления

ПРАКТИКА: заполнение штатного расписания, анализ ПВТР.

 

3 занятие

 

Работа с договорами. Прием на работу.

  • Виды договоров (трудовой, срочный, гражданско-правовой, ученический)
  • Отличие трудового договора от гражданско-правового
  • Обязательные и необязательные условия трудового договора
  • Трудовая функция и должностные инструкции
  • Пошаговая процедура приема на работу

Особенности приема на работу:

  • бывшего государственного или муниципального служащего
  • иностранного работника (лица без гражданства)
  • директора

ПРАКТИКА: анализ трудового договора, оформление приказа о приеме.

 

4 занятие

 

Рабочее время

  • Рабочее время (нормальное, сокращенное, неполное, и т.д.)
  • Отличие совместительства от совмещения
  • Ведение табеля учета рабочего времени
  • Документальное оформление командировки

 

Время отдыха 

  • Время отдыха: виды, продолжительность
  • Виды отпусков
  • Оформление графика отпусков
  • Правила подсчета неиспользованных дней отпуска
  • Особенности расчета дней отпуска при наличии отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком
 

ПРАКТИКА: расчет дней отпуска, расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, заполнение табеля, оформления приказа на командировку.

 

5 занятие

 
 

Изменение и расторжение трудового договора.

  • Основание перевода
  • Процедура перевода сотрудника
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору
  • Расторжение трудового договора (общие основания увольнения, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, независящим от воли сторон).

ПРАКТИКА: оформление приказа о переводе, увольнении работника, заполнение карточки Т-2, оформление личного дела работника.

 

6 занятие

 
 

Особенности увольнения по сокращению штата и численности. Дисциплина труда.

  • Понятие сокращения штата и сокращения численности
  • Процедура оформления увольнения по сокращению (уведомление, ознакомление с вакансиями, выплата пособия)
  • Виды дисциплинарных взысканий. Документальное оформление нарушений
  • Материальная ответственность

ПРАКТИКА: уведомления по сокращению, правила составления актов об отсутствии.

 

7 занятие

 
Воинский учет
  • Ведение воинского учета на предприятии
  • Обязанности и ответственность работодателя по воинскому учету
  • Отчеты в военкомат
  • Требования к оформлению раздела II «Сведения о воинском учете» в личной карточке Т-2
 

ПРАКТИКА: заполнение личной карточки Т-2 (раздел II); образцы заполнения отчетов в военкомат

 

8 занятие

 

Трудовая книжка: правила ведения, учета и хранения. Переход на «электронные трудовые книжки»

  • Порядок внесения записей о приеме, переводе, увольнении, награждении в бланк трудовой книжки
  • Исправление ошибок в трудовой книжке
  • Оформление вкладыша в трудовую книжку
  • Выдача дубликата трудовой книжки
  • Учет и хранение трудовых книжек
  • Переход на электронные трудовые книжки: техническое и документационное обеспечение
  • Новая отчетность в Пенсионный фонд: правила заполнения сведений о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД)
  • Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику при увольнении (СТД-Р)

 

ПРАКТИКА: заполнение бланка трудовой книжки и внесение изменений, заполнение отчетов СЗВ-ТД, СТД-Р

 
 

9 занятие

 

Общее делопроизводство. Современная нормативная база
  • Нормативные документы по делопроизводству
  • Основные разделы инструкции по делопроизводству
  • Классификация документов: виды, типы
  • Разработка номенклатуры дел организации
  • Требование к оформлению документов согласно новому ГОСТ Р 7.0.97-2016. Реквизиты документа
  • Приказы и распоряжения: отличительные признаки
  • Виды писем и их оформление
  • Изготовление, учет, использование и хранение печатей и штампов
  • Требование профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»

 

ПРАКТИКА: составление номенклатуры дел, расположение реквизитов документа на листе

 

10 занятие

 

ПРАКТИКА: работа на компьютере

  • Приказы и распоряжения: оформление на письме
  • Оформление документов на письме: протокол, акт, справка, уведомление, дополнительное соглашение, письмо-поздравления, письмо-благодарность.
  • Заверение копии трудовой книжки

 

11 занятие

 

Виды стажа. Правила подсчета

  • Виды стажа
  • Правила расчета трудового стажа
  • Расчет страхового стажа для заполнения листков нетрудоспособности
  • Размер пособия по временной нетрудоспособности
  • Требования к заполнению листка нетрудоспособности

 

ПРАКТИКА: расчет стажа, заполнение листка нетрудоспособности

 

12 занятие

 

Основная отчетность во внебюджетные фонды. Проверки трудовой инспекции 

  • Отчеты в Пенсионный фонд РФ, статистику, службу занятости: виды, формы, правила заполнения 
  • Проверка трудовой инспекции: виды проверок, действия работодателя, полномочия инспектора ГИТ
  • Документальное оформление проверки ГИТ

 

ПРАКТИКА: итоговая аттестационная работа.

 

13-18 занятие

 

Ведение кадрового учета в программе "1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3"