Курс «Современное кадровое делопроизводство»

Ближайшие даты начала занятий: 20 января График занятий: Выбирайте удобное время для обучения и записывайтесь в группу по телефонам учебного центра или на сайте. 18:30 - 21:30 Записаться на курсы Стоимость: 14 500 руб. Продолжительность: 48 ак.ч. Форма обучения: очная Учащихся в группе: 4-8 человек Предварительная подготовка: Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения на выбранном курсе. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов учебного центра или общих знаний и умений. умение работать на компьютере Цель программы: подготовка компетентных специалистов по кадровому делопроизводству в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» со знанием основ подбора персонала.   Вид образовательной программы: дополнительное профессиональное обучение.   Целевая аудитория: кадровые работники, менеджеры, специалисты, помощники руководителей по работе с персоналом и другие специалисты, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов. Преподаватели: Ольга Валерьевна Баренкова   Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Программа курса Номер занятия Темы занятий Кол-во ак. часов 1 Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Нормативно-правовые акты, локальные акты, коллективный договор. Использование профессиональных стандартов на предприятии Обязательная кадровая документация на предприятии Функции кадровой службы Проверка трудовой инспекции: виды проверок, действия работодателя, полномочия инспектора ГИТ Внутренний кадровый аудит ПРАКТИКА: получение итогового задания курса. 4 2 Штатное расписание. Персональные данные. Правила внутреннего трудового распорядка. Штатное расписание: правила заполнения Документы при приеме на работу и персональные данные работника. Должностная инструкция. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила составления. ПРАКТИКА: заполнение штатного расписания. 4 3 Работа с договорами. Должностная инструкция. Виды договоров (трудовой, срочный, гражданско-правовой, ученический) Отличие трудового договора от гражданско-правового Обязательные условия трудового договора ПРАКТИКА: должностная инструкция и трудовой договор 4 4 Прием на работу. Трудовая книжка. Пошаговая процедура приема на работу Особенности приема на работу: - бывшего государственного или муниципального служащего - иностранного работника (лица без гражданства) - директора Порядок внесения записей в бланк трудовой книжки. Исправление ошибок в трудовой книжке Оформление вкладыша в трудовую книжку Выдача дубликата трудовой книжки Учет и хранение трудовых книжек Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику при увольнении (СТД-Р). ПРАКТИКА заполнение уведомления о приеме иностранного гражданина 4 5 Рабочее время. Рабочее время (нормальное, сокращенное, неполное и т.д.) Командировки Суммированный учет и графики сменности ПРАКТИКА: оформления приказа на командировку. 4 6 Время отдыха. Время отдыха: виды, продолжительность Виды отпусков Оформление графика отпусков Правила подсчета неиспользованных дней отпуска Особенности расчета дней отпуска при наличии отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком. ПРАКТИКА: расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. 4 7 Беременные женщины. Изменение трудового договора. Отпуска беременных женщин. Основание перевода Процедура перевода сотрудника Дополнительное соглашение к трудовому договору Отличие совместительства от совмещения ПРАКТИКА: оформление приказа о переводе и дополнительного соглашения 4 8 Расторжение трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника Особенности увольнений по инициативе работодателя. Особенности увольнения по обстоятельствам, независящим от воли сторон 4 9 Особенности увольнения по сокращению штата и численности. Дисциплина труда. Понятие сокращения штата и сокращения численности Процедура оформления увольнения по сокращению (уведомление, ознакомление с вакансиями, выплата пособия). Виды дисциплинарных взысканий. Документальное оформление нарушений. ПРАКТИКА: оформление приказа об увольнении, соглашения о расторжении, заполнение карточки Т-2 4 10 Воинский учет. Постановка на воинский учет организации Ведение воинского учета на предприятии Обязанности и ответственность работодателя по воинскому учету. Отчеты в военкомат. Сверки с военкоматом. Требования к оформлению формы №10 ПРАКТИКА: заполнение формы №10, образцы отчетов в военкомат 4 11 Подбор персонала в компании Виды подбора персонала Этапы подбора персонала Правила проведения собеседования Виды вопросов на собеседовании Личностные качества кандидата ПРАКТИКА: тренировка проведения собеседования 4 12 Папки и журналы кадровика. Основная отчетность. Какие журналы должен вести кадровик Какие папки могут быть у кадровика Формирование дела сотрудника КЭДО Отчеты кадровика: ЕФС-1, П-4, П-4 (НЗ), квотирование рабочих мест, СЗВ-Стаж ПРАКТИКА: защита домашнего задания по курсу. ИТОГОВАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 4   ИТОГО: 48

Если вы решили пройти курсы кадрового делопроизводства в Красноярске, то вы обратились по адресу, потому что наш учебный центр более 12 лет предоставляет услуги обучения и повышения квалификации.

Время от времени мы проводим разные конкурсы и делаем ОТЛИЧНЫЕ скидки, следите за новостями и вступайте в нашу группу Вконтакте.