Курс «Современное кадровое делопроизводство»

Ближайшие даты начала занятий:

  • 6 апреля
График занятий:

Выбирайте удобное время для обучения и записывайтесь в группу по телефонам учебного центра или на сайте.

  • 09:00 - 12:00
  • 6 апреля
График занятий:

Выбирайте удобное время для обучения и записывайтесь в группу по телефонам учебного центра или на сайте.

  • 18:30 - 21:30

Записаться на курсы

Стоимость: 8 500 руб.

Продолжительность: 48 ак.ч.

Учащихся в группе: 4-8 человек

Предварительная подготовка:

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения на выбранном курсе. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов учебного центра или общих знаний и умений.

умение работать на компьютере

Цель курса:

получить представление о системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией современной организации.

Преподаватели:

 
Выдаваемый документ:
Удостоверение о повышении квалификации
 

Программа курса

1 занятие

 

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

  • Нормативно-правовые акты, локальные акты, организационно-распорядительные документы предприятия
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства
  • Использование профессиональных стандартов на предприятии
  • Функции кадровой службы
  • Обязательная кадровая документация на предприятии
  • Подбор персонала, виды тестирования персонала

 

ПРАКТИКА: работа с резюме соискателей

 

2 занятие

 
 
Работа с договорами в отделе кадров. Штатное расписание. Прием на работу
  • Виды договоров (трудовой, срочный, гражданско-правовой, ученический и др.)
  • Обязательные и необязательные условия трудового договора
  • Отличие трудового договора от гражданско-правового
  • Документы при приеме на работу
  • Особенности приема на работу: директора, иностранного работника (лица без гражданства), бывшего государственного или муниципального служащего
  • Штатное расписание: правила заполнения
  • Пошаговая процедура приема на работу

 

ПРАКТИКА: анализ трудового договора, заполнение штатного расписания

 

3 занятие

 

Перевод, увольнение

  • Процедура перевода работника
  • Расторжение трудового договора (общие основания увольнения, по инициативе работодателя, по обстоятельствам независящим от воли сторон)
 

ПРАКТИКА: оформление приказов о приеме, переводе, увольнении работника, заполнение карточки Т-2, оформление личного дела работника (подготовка для сдачи в архив)

 

4 занятие

 
 
Особенности увольнения по сокращению штата и при дисциплинарном взыскании
  • Процедура оформления увольнения по сокращению (уведомление, ознакомление с вакансиями предприятия, выплата пособия)
  • Виды дисциплинарных взысканий. Документальное оформление нарушений

Рабочее время

  • Рабочее время (нормальное, сокращенное, неполное, и т.д.)
  • Отличие совместительства от совмещения
  • Ведение табеля учета рабочего времени
  • Документальное оформление командировки

 

ПРАКТИКА: варианты уведомлений о сокращении, правила составления актов об отсутствии на рабочем месте, о появлении в нетрезвом виде, заполнение табеля, оформление приказа о командировке

 

5 занятие

 
 
Воинский учет
  • Ведение воинского учета на предприятии
  • Обязанности и ответственность работодателя по воинскому учету
  • Отчеты в военкомат
  • Требования к оформлению раздела II «Сведения о воинском учете» в личной карточке Т-2
 

ПРАКТИКА: заполнение личной карточки Т-2 (раздел II); образцы заполнения отчетов в военкомат

 

6 занятие

 
 
Общее делопроизводство. Современная нормативная база
  • Нормативные документы по делопроизводству
  • Основные разделы инструкции по делопроизводству
  • Классификация документов: виды, типы
  • Разработка номенклатуры дел организации
  • Требование к оформлению документов согласно новому ГОСТ Р 7.0.97-2016. Реквизиты документа
  • Приказы и распоряжения: отличительные признаки
  • Виды писем и их оформление
  • Изготовление, учет, использование и хранение печатей и штампов
  • Требование профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»

 

ПРАКТИКА: составление номенклатуры дел, расположение реквизитов документа на листе

 

7 занятие

 
 
ПРАКТИКА: работа на компьютере
 
  • Приказы и распоряжения: оформление на письме
  • Оформление документов на письме: протокол, акт, справка, уведомление, дополнительное соглашение, письмо-поздравления, письмо-благодарность.
  • Заверение трудовой книжки
 

8 занятие

 
 
Подготовка документов для сдачи в архив
  • Организация хранения документов в процессе их использования и после него
  • Этапы подготовки документов после окончания в текущем производстве
  • Правила оформления документов для сдачи в архив

 

ПРАКТИКА: подшить документы для передачи в архив, оформить обложку, составить опись дела

 

9 занятие

 

Трудовая книжка: правила ведения, учета и хранения. Переход на «электронные трудовые книжки»

  • Порядок внесения записей о приеме, переводе, увольнении, награждении в бланк трудовой книжки
  • Исправление ошибок в трудовой книжке
  • Оформление вкладыша в трудовую книжку
  • Выдача дубликата трудовой книжки
  • Учет и хранение трудовых книжек
  • Переход на электронные трудовые книжки: техническое и документационное обеспечение
  • Новая отчетность в Пенсионный фонд: правила заполнения сведений о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД)
  • Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику при увольнении (СТД-Р)

 

ПРАКТИКА: заполнение бланка трудовой книжки и внесение изменений, заполнение отчетов СЗВ-ТД, СТД-Р

 

10 занятие

 

Виды стажа. Правила подсчета

  • Виды стажа
  • Правила расчета трудового стажа
  • Расчет страхового стажа для заполнения листков нетрудоспособности
  • Размер пособия по временной нетрудоспособности
  • Требования к заполнению листка нетрудоспособности

 

ПРАКТИКА: расчет стажа, заполнение листка нетрудоспособности

 

11 занятие

 

Время отдыха 

  • Время отдыха: виды, продолжительность
  • Виды отпусков
  • Оформление графика отпусков
  • Правила подсчета неиспользованных дней отпуска
  • Особенности расчета дней отпуска при наличии отпуска без сохранения, отпуска по уходу за ребенком
 

ПРАКТИКА: расчет дней отпуска, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

 

12 занятие

 

Основная отчетность во внебюджетные фонды. Проверки трудовой инспекции 

  • Отчеты в Пенсионный фонд РФ, статистику, службу занятости: виды, формы, правила заполнения 
  • Проверка трудовой инспекции: виды проверок, действия работодателя, полномочия инспектора ГИТ
  • Документальное оформление проверки ГИТ

 

ПРАКТИКА: итоговое тестирование по курсу «Современное кадровое делопроизводство»

 

Если вы решили пройти курсы кадрового делопроизводства в Красноярске, то вы обратились по адресу, потому что наш учебный центр более 12 лет предоставляет услуги обучения и повышения квалификации.

Время от времени мы проводим разные конкурсы и делаем ОТЛИЧНЫЕ скидки, следите за новостями и вступайте в нашу группу Вконтакте.