|
Ближайшие даты начала занятий:
|
|
|
|
Стоимость: 8 500 руб.
|
|
Продолжительность: 48 ак.ч.
|
|
Учащихся в группе: 4-8 человек
|
|
умение работать на компьютере
|
|
Цель курса:
|
|
получить представление о системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией современной организации.
|
|
Преподаватели:
|
|
|
| |
| Выдаваемый документ: |
| Удостоверение о повышении квалификации |
|
|
Программа курса
|
1 занятие
|
|
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Нормативно-правовые акты, локальные акты, организационно-распорядительные документы предприятия
- Ответственность за нарушение трудового законодательства
- Использование профессиональных стандартов на предприятии
- Функции кадровой службы
- Обязательная кадровая документация на предприятии
- Подбор персонала, виды тестирования персонала
ПРАКТИКА: работа с резюме соискателей
|
|
2 занятие
|
|
Работа с договорами в отделе кадров. Штатное расписание. Прием на работу
- Виды договоров (трудовой, срочный, гражданско-правовой, ученический и др.)
- Обязательные и необязательные условия трудового договора
- Отличие трудового договора от гражданско-правового
- Документы при приеме на работу
- Особенности приема на работу: директора, иностранного работника (лица без гражданства), бывшего государственного или муниципального служащего
- Штатное расписание: правила заполнения
- Пошаговая процедура приема на работу
ПРАКТИКА: анализ трудового договора, заполнение штатного расписания
|
|
3 занятие
|
|
Перевод, увольнение
-
Процедура перевода работника
-
Расторжение трудового договора (общие основания увольнения, по инициативе работодателя, по обстоятельствам независящим от воли сторон)
ПРАКТИКА: оформление приказов о приеме, переводе, увольнении работника, заполнение карточки Т-2, оформление личного дела работника (подготовка для сдачи в архив)
|
|
4 занятие
|
|
Особенности увольнения по сокращению штата и при дисциплинарном взыскании
- Процедура оформления увольнения по сокращению (уведомление, ознакомление с вакансиями предприятия, выплата пособия)
- Виды дисциплинарных взысканий. Документальное оформление нарушений
Рабочее время
- Рабочее время (нормальное, сокращенное, неполное, и т.д.)
- Отличие совместительства от совмещения
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Документальное оформление командировки
ПРАКТИКА: варианты уведомлений о сокращении, правила составления актов об отсутствии на рабочем месте, о появлении в нетрезвом виде, заполнение табеля, оформление приказа о командировке
|
|
5 занятие
|
|
Воинский учет
-
Ведение воинского учета на предприятии
-
Обязанности и ответственность работодателя по воинскому учету
-
Отчеты в военкомат
-
Требования к оформлению раздела II «Сведения о воинском учете» в личной карточке Т-2
ПРАКТИКА: заполнение личной карточки Т-2 (раздел II); образцы заполнения отчетов в военкомат
|
|
6 занятие
|
|
Общее делопроизводство. Современная нормативная база
-
Нормативные документы по делопроизводству
-
Основные разделы инструкции по делопроизводству
-
Классификация документов: виды, типы
-
Разработка номенклатуры дел организации
-
Требование к оформлению документов согласно новому ГОСТ Р 7.0.97-2016. Реквизиты документа
-
Приказы и распоряжения: отличительные признаки
-
Виды писем и их оформление
-
Изготовление, учет, использование и хранение печатей и штампов
-
Требование профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»
ПРАКТИКА: составление номенклатуры дел, расположение реквизитов документа на листе
|
|
7 занятие
|
|
ПРАКТИКА: работа на компьютере
- Приказы и распоряжения: оформление на письме
- Оформление документов на письме: протокол, акт, справка, уведомление, дополнительное соглашение, письмо-поздравления, письмо-благодарность.
- Заверение трудовой книжки
|
|
8 занятие
|
|
Подготовка документов для сдачи в архив
-
Организация хранения документов в процессе их использования и после него
-
Этапы подготовки документов после окончания в текущем производстве
-
Правила оформления документов для сдачи в архив
ПРАКТИКА: подшить документы для передачи в архив, оформить обложку, составить опись дела
|
|
9 занятие
|
|
Трудовая книжка: правила ведения, учета и хранения. Переход на «электронные трудовые книжки»
- Порядок внесения записей о приеме, переводе, увольнении, награждении в бланк трудовой книжки
- Исправление ошибок в трудовой книжке
- Оформление вкладыша в трудовую книжку
- Выдача дубликата трудовой книжки
- Учет и хранение трудовых книжек
- Переход на электронные трудовые книжки: техническое и документационное обеспечение
- Новая отчетность в Пенсионный фонд: правила заполнения сведений о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД)
- Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику при увольнении (СТД-Р)
ПРАКТИКА: заполнение бланка трудовой книжки и внесение изменений, заполнение отчетов СЗВ-ТД, СТД-Р
|
|
10 занятие
|
|
Виды стажа. Правила подсчета
- Виды стажа
- Правила расчета трудового стажа
- Расчет страхового стажа для заполнения листков нетрудоспособности
- Размер пособия по временной нетрудоспособности
- Требования к заполнению листка нетрудоспособности
ПРАКТИКА: расчет стажа, заполнение листка нетрудоспособности
|
|
11 занятие
|
|
Время отдыха
- Время отдыха: виды, продолжительность
- Виды отпусков
- Оформление графика отпусков
- Правила подсчета неиспользованных дней отпуска
- Особенности расчета дней отпуска при наличии отпуска без сохранения, отпуска по уходу за ребенком
ПРАКТИКА: расчет дней отпуска, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
|
|
12 занятие
|
|
Основная отчетность во внебюджетные фонды. Проверки трудовой инспекции
- Отчеты в Пенсионный фонд РФ, статистику, службу занятости: виды, формы, правила заполнения
- Проверка трудовой инспекции: виды проверок, действия работодателя, полномочия инспектора ГИТ
- Документальное оформление проверки ГИТ
ПРАКТИКА: итоговое тестирование по курсу «Современное кадровое делопроизводство»
|
|
Крас-Веб — создание сайтов в Красноярске
